飯能でのOB人材との面談の後・・・

 今日は銀行が企画するOB人材活用の面談。OB人材とは大手企業などで活躍され、退職された方々がその企業での経験を活かして中小企業の経営に役立てるというもの。
 過去にもOB人材活用ということでコーディネーターをお願いしたこともあったけれど、正直あまりいい印象がなかった。それは、大企業に居た経験を活かして中小企業の経営に役立てるというのが、大企業にいた人間が中小企業をあまりにも理解していないからだ。
 特にOB人材で出てきた人たちに持った印象というのは、まだ働けるのに企業からは再雇用されなかったという人が来るということ。本来であればその再雇用されるような人材がほしいのに・・・。あぶれたから中小なら行けるだろうということで、来ても横柄な態度がおおい。「あれはないのか」「まえのかいしゃにはこれがあった」「あれとこれがないとできるわけない」など。挙句の果てには「誰としりあいだ」「このひとは素晴らしい」などある程度社会的地位がある大企業の人たちとの名刺交換をしていたようで名刺を沢山持っていて、いざ紹介してくれというと、そこまででは無いという結論。
 ただ、このOB人材活用の動きも長く行われていることもあり、最近では素晴らしい人もたくさんいると感じたのが今回。意外と多いのが、大企業を退職した後に中小企業診断士などを取得して経営コンサルを始める人達が多いのに驚いた。第二の人生に真剣に中小企業に近づこうとしている人もいる。
 今回は、良い人と会うことができた。今後二次面接なども良い形になるといいと思う。

 さて、その帰り。ずっと気になっているラーメン屋があり、食べたいとおもっていたのだけれど、帰りがけに目の前を通る事を思い出したため、よってみることにした。しかし定休日でもないのに、看板の電気がついていなく、のれんも下げてあった。ただ明かりはついていて中は動いている様子だったので入ってみるとマスターみたいな人が出てきて一言。
「本当にすいません、今日のスープにどうしても納得がいかなかったので店閉めて作りなおしているんです。本当に申し訳ない・・・」と。

 ・・・・ますます気になります!

 しかしすでにラーメンモードになってしまった胃袋。ということで帰りがけに普通なかんじのラーメン屋にはいりネギラーメン。次回こそw





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飯能でのOB人材との面談の後・・・ 飯能でのOB人材との面談の後・・・ Reviewed by DRT on 1月 22, 2015 Rating: 5

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